AI Legal Employee
合同审查的六个环节
每一份产出都留下来源与修改记录，最终判断始终由人做
接收Intake
解析Parse
检索Research
比对Compare
标注Flag
审核Review
Capabilities
AI 法务员工的六项能力
不是替代法务或律师，而是把高频、重复、耗时的检索与比对先做完，让人聚焦判断
合同要素抽取与结构化Extract
把主体、金额、期限、违约责任等要素抽取成可检索、可比对的字段
条款比对与版本差异Compare
新合同与企业标准模板、历史版本逐条比对，标出新增、删除与措辞变化
标准条款基线与偏离识别Baseline
以企业自己的标准条款为基线，识别偏离项并按风险等级排序
法规与内部制度检索Research
在企业知识库与制度文件中检索，给出出处与上下文，而不是凭记忆作答
风险提示与条款标注Flag
对需要重点关注的条款给出提示与理由，供法务判断，而不是代替判断
文书与函件初稿Draft
按模板生成法律文书、函件与会议材料初稿，经人审核后再对外使用
Human in the loop
人机怎么分工
AI 只做检索、比对与初稿；对外文件与法律判断必须由人审核签字
01AI 执行
- 合同与附件的要素抽取、结构化
- 条款与标准模板的逐条比对
- 法规与内部制度的检索与出处整理
- 风险条款的标注与理由说明
- 文书、函件与材料初稿生成
- 合同台账与到期提醒整理
02人工审批
- 对外文件与函件的签发
- 合同签署与用印
- 法律意见的对外出具
- 争议解决方案的确定
03人负责
- 法律判断与风险定性
- 与客户、对方的沟通
- 谈判与出庭
- 最终法律责任
Workflow
一条可复制的合同审查流程
从材料进入到最后归档，每一步都可配置为 AI 执行或人工审批
- 01材料进入Intake
- 02文档解析Parse
- 03要素抽取Extract
- 04模板匹配Match
- 05条款比对Compare
- 06风险标注Flag
- 07人工审核Review
- 08修改留痕Revise
- 09定稿签发Issue
- 10台账归档Archive
FAQ
常见问题
关于 AI 法务员工的常见疑问
- AI 法务员工会替代律师吗
- 不会。AI 处理的是信息检索、条款比对、初稿生成与材料梳理等重复性工作；法律判断、客户沟通、出庭谈判与最终法律责任仍由人承担。
- 审查出来的结论能直接用吗
- 不能。AI 产出的是标注、差异报告与初稿，属于辅助参考；对外文件、法律意见与合同签署必须经法务或持牌律师审核、签字后才能使用。
- 合同和案件材料会离开企业吗
- 不会。可选本地部署、公有云 VPC、私有云或物理隔离，模型与数据都运行在企业自己的边界内；合同文本、案件材料与知识库也在同一边界内处理。
- 需要替换现有的合同或案件管理系统吗
- 不需要。AI 法务员工通过连接器接入已有的合同管理系统、审批流、邮件与知识库，在现有流程里工作，而不是另起一套并行系统。
- 条款比对的结果怎么核对
- 每一次检索、比对与标注都留有出处与审计记录，可以回溯到具体条款；高风险或不确定的结论会被单独标出交给人复核，而不是直接作为结论使用。
- 哪些场景最先适合开始
- 合同审查与条款比对、法规与内部制度检索、尽调材料梳理、文书初稿最合适开始：这些场景信息量大、规则相对清楚、且天然需要人工复核。
How it works
怎么落地
AI 员工的落地顺序：先选岗位，再接系统，最后定考核
01选一个岗位Pick a role
从最耗人力、规则最清楚的岗位开始
02接入现有系统Connect
进入既有流程，不另起一套并行系统
03与人工同标准复核Review
产出先经人工复核，达标后再逐步放开
聊聊你的场景
我们会结合你的业务现状，给出可落地的第一步建议